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論春季拓展對于一個企業(yè)的重要性

過年前后要警惕核心人才流失！就必須打造屬于自己公司的立體化激勵策略，讓老板，高管和員工一起沸騰，對員工做激勵不是分企業(yè)的錢，不是增加激勵成本，是如何設計科學的激勵方式，員工會額外多創(chuàng)造更多的… [詳細]

發(fā)布日期：2020-03-19

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